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                              每日观察

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                              华为的薪酬体系

                              藏着员工拼命工作的秘密

                               

                              华为的薪酬体系天博app下载-天博app官网地址,也算是公开的秘密。

                               

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                              华为公司近五年的薪酬统计表

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                              华为的薪酬主要分四块:工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红。

                               

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                              华为通过“分灶吃饭”的薪酬预算机制来控制人员规模、人均效益以及加薪空间天博app下载-天博app官网地址,加薪是以人员编制和人均效益为基础天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址。计算公式如下:

                               

                              总加薪包=预算销售额×基线比例-上一年的薪酬包-新增编制的薪酬包

                               

                              在人员编制不变的情况下天博app下载-天博app官网地址,如果销售额增加天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址,员工就可能加薪天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址。

                               

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                              做好利益分配

                              是企业最重要的事

                               

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