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                              业界声浪

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                              四、经受不住多元化的诱惑

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                              五、 普遍存在“三胡”现象

                               

                              第一“胡”:胡弄现象

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                              第二“胡”:胡干现象

                              1)没有标准地干天博app下载-天博app官网地址,想怎么干就怎么干天博app下载-天博app官网地址,不问结果,不问目标;

                              2)干多干少一个样,所有员工都“唯上”天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址,或者干脆无所谓天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址,干得不愉快就走人;

                              3)工作过程没有检查督办天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址,没有总结与帮助,没有训练培训天博app下载-天博app官网地址,没有沟通协调天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址。

                              第三“胡”:胡说现象

                              1)企业掌舵人没有信念天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址,只有人言天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址,领导在就干天博app下载-天博app官网地址,而不是想好再干天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址,随便决策天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址,随便承诺,自视甚高天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址,不容易听取别人意见;

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                              01、 企业内发生这样的现象,原因何在?

                               

                              (1)员工凭经验或不知道做什么——工作目标、工作任务不清楚;

                              (2)员工凭经验或不知道怎么干——不知道操作流程;

                              (3)员工凭经验或不知道做到什么程度——不知道工作标准;

                              (4)凭经验或不知道做到什么程度会怎样——缺乏激励天博app下载-天博app官网地址、缺乏薪酬天博app下载-天博app官网地址、缺政策;

                              (5)层级太多天博app下载-天博app官网地址、分工不明天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址、职权不清——组织架构天博app下载-天博app官网地址、部门职能天博app下载-天博app官网地址、岗位职责划分不清;

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                              02天博app下载-天博app官网地址天博app下载-天博app官网地址、 企业缺乏有效确定目标的能力

                              没有有效确定目标的能力的广告传媒企业分这几种:

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